|
Рассмотрим более подробно пути развития личного обаяния у Болконского А.Н.
1.
Обучение на бизнес-тренингах, психологических тренингахявляется важным и довольно эффективным направлением в повышении уровня личного обаяния. Такие тренинги проводят специализированные компании. Преимущества такого обучения:
· бизнес тренинги <http://www.mikten.ru/> позволяют систематизировать и упорядочить такую неотъемлемую область деятельности любой фирмы, как дополнительное обучение и повышение квалификации персонала;
· не тратится время на поиск большого объема информации;
· программы тренингов <http://www.mikten.ru/> формируются с учетом постоянно изменяющейся обстановки, корректируются исходя из опыта, так что в итоге обучающийся получает только самые актуальные данные, самые действенные упражнения и самые лучшие результаты.
Развитие навыка личного обаяния обычно проводятся на психологических тренингах. Психологические тренинги <http://www.mikten.ru/> (имидж, креативность и т.п.), которые напрямую не являются бизнес
обучением, могут принести ощутимую пользу тем, чья профессиональная деятельность не ограничена выполнением однотипных операций, а напрямую зависит от умения творчески решать разнообразные, нестандартные задачи, использовать личное обаяние и применять некоторые психологические навыки.
Форма обучения выглядит следующим образом:
1. Проводится лекция: обосновывается значимость изучаемого вопроса; раскрываются принципы, правила, техники, методы и методики личного обаяния; приводится опыт известных личностей, добившихся успехов, применявших данные принципы и т.п.
2. Выполняются упражнения и задания в группе, проводятся деловые игры и т.п.
2.
В рамках данной технологии возможно проведение беседы с работником
«Тот, у кого верхи и низы горят одним и тем же желанием, одержит победу» [4]. Проецируя мудрость древнекитайского трактата на сегодняшний бизнес, можно перефразировать цитату: когда у персонала и руководства фирмы единая, общая, понятная цель, тогда всех ждет успех.
В беседе руководитель должен раскрыть перед работником основные принципы обаяния, пояснить для чего (цель) и как нужно применять эти принципы, пояснить как эти принципы могут помочь работнику в работе и в жизни.
В качестве собеседника-наставника могут также выступать: менеджер по персоналу; сотрудник банка, занятый обслуживанием клиентов, с опытом работы; сотрудник банка, посетивший психологические тренинги по данной тематике.
3.
Еще одним вариантом развития личного обаяния у работника является самостоятельная работа, а именно чтение специальной литературы
. Можно посоветовать Болконскому А.Н. познакомиться со следующей литературой:
· Д. Карнеги. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей;
· А. Иствуд. Я Вас слушаю…;
· Б. Трейси. Сила обаяния;
· Другая литература этой направленности. |
