|
Проблема исследования. Для эффективной деятельности персонала, на рабочем месте должны соблюдаться научные принципы организации труда и содержаться все элементы научной организации труда; но в действительности организация труда персонала требует существенных усовершенствований, так как подходы к организации труда не обладают какой-либо научной обоснованностью и не способствуют качественному труду.
Данная тема актуальна, так как в практике современных российских организаций начисто отсутствует научная организация труда, вследствие чего персонал лишается возможности качественно трудиться.
Изученность темы. Тема организации труда персонала изучена зарубежными авторами, такими как Бейкер С., Данлоп Дж.., Браймер Р., Уокер Д. Немало полезных знаний содержится в трудах отечественных авторов - Аширов Д.А., Бухалков М.М., Бычин В.Б., Васильченко Ю.С., Волгин Н.А., Маслов Е.В., Николашин В.Н., Черняк Т.В., Шубенкова Е.В.
Цель исследования - провести анализ организации труда персонала на переписном участке №5.
Задачи исследования:
1) Проанализировать теоретические источники по теме исследования;
2) Проанализировать элементы НОТ на переписном участке;
) Проанализировать рабочее место инструктора;
) Разработать типовой проект рабочего места инструктора.
Объект исследования - организация труда персонала на переписном участке №5.
Предмет исследования - элементы, функции и принципы организации труда персонала.
Методы исследования - ИСАРМ, интервью, наблюдение.
Структура работы. Работа состоит из введения, дух глав, заключения, списка литературы и приложения.
Теоретические ОсНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА |
