Достоинство гибких структур:
- способность быстро приспосабливаться к меняющимся внешним условиям и изменению целевых установок
самостоятельная работа отдельных подразделений, что дает возможность руководителям налаживать функциональные связи по горизонтали.
Недостатки:
- порождают между людьми отношения подчинения, зависимости экономического и социального характера.
большой документооборот
огромные финансовые затраты
не позволяют полностью регламентировать деятельность работника управленческого звена
необходима хорошо налаженная большая информационная система
Перейти на страницу: 1 2 3
|