|
Планирование, учет и анализ труда. Каждый день на переписном участке проходили обсуждения и разъяснения интересующих вопросов с участием руководителя, специалистов и технических исполнителей. На них анализируется и обсуждается текущее состояние дел, а также планируется дальнейшая работа.
Кроме того, в организации ведется кадровое планирование и учет, учет рабочего времени и учет документации.
Определение состояния задач и функций НОТ на переписном участке №19
Важным признаком НОТ является ее направленность на решение трех взаимосвязанных задач: экономических, психофизиологических и социальных.
Экономическая задача реализуются путем выполнения:
ресурсосберегающей функции, примером которой на участке может служить повторное использование бумаги в качестве черновиков;
оптимизирующая функция неполная: уровень технического оснащения в организации не соответствует передовому уровню (нет компьютеров).
Психофизиологическая задача должна выполняться через функции:
формирования эффективного работника: реализуется через профессиональный отбор работников (правильный подбор работников на должности);
трудощадящая: примером служит использование режимов гибкого рабочего времени на участке, но облегчение труда людей техническими и механическими средствами (компьютеры) отсутствует;
гармонизация труда: направлена на обеспечение согласования физических и умственных нагрузок, которые испытывает работник, на преодоление однобокости труда - в организации не наблюдалась, постоянно присутствовала рутинная работа с бумагами.
Социальная задача связана с функциями: возвышение труда, повышение культуры производства, воспитательная и активизирующая функция направлена на развитие трудовой активности и творческой инициативы. Можно отметить, что на переписном участке предусмотрены чаепития по поводу дней рождений. В организации приветствуется активность и творческая инициатива - руководством рассматриваются любые предложения работников о повышении эффективности работы участка, о нововведениях.
Таким образом, можно сделать вывод, что на переписном участке №19 по всем трем задачам НОТ не уделяется достаточное внимание, и они требуют доработки.
Выявление соответствия организации труда на переписном участке №19 принципам НОТ. Нельзя сказать, что в организации труда на переписном участке №19 все элементы в равной степени проработаны и взаимоувязаны, отсюда можно сделать вывод, что принцип системности не соблюдается.
Проблемы организации труда на участке решаются с точки зрения разных наук, например трудовое право, производственная эстетика, гигиена труда, эргономика, экономика труда, но нельзя сказать, что подход всесторонний, т.к. существует множество пробелов в разных элементах организации труда, поэтому можно сказать, что принцип комплексности не соблюдается.
Отсюда следует, что научности в организации труда на участке тоже нет, т.к. этот принцип реализуется через предыдущие два.
Принцип экономичности состоит в минимизации затрат, об этом уже упоминалось, когда речь шла о ресурсосберегающей задаче.
Для соблюдения принципа гуманизации следует учитывать потребности работников. На участке №19 нельзя сказать, что этот принцип соблюдается, т.к. в большинстве случаев приоритет отдается принципу экономичности, а психофизиологические и социальные потребности работников учитываются не в полной мере.
Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 |
