|
Таблица 1.2 - Характеристики |
Социально-демографические (пол, возраст, семейное положение) |
Психофизиологические (состояние здоровья, работоспособность, выносливость, коммуникабельность, тип нервной системы, особенности мышления) |
Социокультурные (личностные - отношения к труду, активность, мотивация: профессиональные - образование, квалификация, знания) |
Субъектами управления бывают внутренние и внешние участники управления персоналом:
Рис. 1.3
Персонал как объект управления может рассматриваться на трех уровнях: личность, группы, трудовой коллектив (организация).
Соответственно этому мы можем говорить об управлении:
личностью - индивидуальная кадровая работа, направленная на развитие работника с учетом его индивидуальных психофизиологических свойств; группами - взаимодействие с работниками на формальном и неформальном уровнях; трудовым коллективом как социальной организацией - целенаправленное влияние на всю совокупность социальных отношений.
Таким образом, персонал организации является важнейшей частью ее структуры.
Перейти на страницу: 1 2 3 |
