Совершенствование трудовых отношений

7.6. Визированные Директором гипермаркета служебные записки передаются в ГБП. Копия служебных записок передается в сектор КДП, где хранится в течение года.

8. Регламент распределения премиального фонда для руководителей секций и их заместителей

8.1 Распределение между руководителем секции и его заместителем премиального фонда к распределению производится Директором гипермаркета.

.2. Служебные записки визируются директором гипермаркета и передаются в ГБП. Копия служебных записок передается в сектор КДП, где хранится в течение года.

9. Регламент передачи документов на премирование в группу расчета заработной платы.

9.1. Уполномоченный сотрудник ГБП не позднее 2 рабочих дней следующего месяца согласовывает Директору гипермаркета размеры премиальных фондов к распределению за отчетный период (Премиальный фонд к распределению для консультантов по продажам, Премиальный фонд к распределению для руководителей секций и заместителей).

9.2. Директор гипермаркета не позднее 3 рабочих дней после окончания месяца передает руководителям секции размеры премиальных фондов к распределению для консультантов по продажам по секциям.

.3. Руководители секций составляют служебные записки с пофамильным списком и суммой премии к начислению по сотрудникам своих секций.

.4. Директор гипермаркета визирует служебные записки по премированию консультантов и составляет служебные записки по руководителям секций.

.5. Уполномоченный сотрудник ГБП не позднее 5 рабочих дней получает от директора гипермаркета 3 вида служебных записок и проверяет соответствие общих сумм к начислению и размера премиальных фондов к распределению за отчетный период.

.6. Бухгалтер по расчету заработной платы не позднее 7 рабочих дней получает от уполномоченного сотрудника ГБП пофамильные списки сотрудников с указанием размера премий за отчетный период.