|
Приложение 2
Приложение 3
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 03/002/011
с работником ЗАО "УК "СТАРТ"
г. Санкт-Петербург, 20.01.2011г.
Закрытое акционерное общество "Управляющая компания "СТАРТ"
, местонахождение: г. Санкт-Петербург, ул. Бухарестская, д.89, лит. А, пом.12Н, в лице генерального директора Никонорова Романа Николаевича
, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Компания", с одной стороны, и
Агафонова Татьяна Валерьевна
, именуемая в дальнейшем "Работник", заключили настоящий Трудовой договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1 Компания предоставляет Работнику работу в обособленном подразделении Компании - Гипермаркете "СТАРТ 3" по должности (трудовой функции) консультант по продажам,
а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим Трудовым договором функцию, в соответствии с требованиями, установленными Компанией.
Работник выполняет свою трудовую функцию в соответствии с требованиями, установленными должностной инструкцией, с которой Работник знакомится при приеме на работу, и принимает решения в пределах предоставленных ему по должности полномочий.
.2 При выполнении трудовой функции Работник подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения.
1.3 Выполнение работы по настоящему Трудовому договору является основной работой
Работника.
1.4 Стороны Трудового договора в своей деятельности руководствуются трудовым законодательством Российской Федерации; Уставом Компании; приказами, указаниями, организационно - распорядительными и нормативно-техническими актами Компании; должностной инструкцией; Правилами внутреннего трудового распорядка; локальными нормативными актами; настоящим Трудовым договором.
.5 Настоящий договор заключен на неопределенный срок.
Датой начала трудовой деятельности Работника в Компании признается "20" января 2011 года.
1.6. В целях проверки соответствия поручаемой работе Работнику по соглашению сторон настоящего Трудового договора устанавливается испытательный срок 3 месяца
(не более 6 месяцев в соответствии со ст.70 ТК РФ). В период испытательного срока Работник еженедельно подготавливает отчеты и передает для рецензии своему непосредственному руководителю. Решение о прохождении испытательного срока принимается на основании отчетов и рецензий на них.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
2.1 В соответствии с условиями настоящего Трудового договора Работник имеет право на:
предоставление ему работы в соответствии с п.1.1 настоящего Трудового договора;
рабочее место, соответствующее условиям охраны труда;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с имеющейся у него квалификацией, сложностью труда, количества и качества выполняемой работы;
обязательное социальное страхование в соответствии с требованиями законодательства РФ.
Работнику также гарантируется Компанией реализация иных трудовых прав, предусмотренных трудовым законодательством РФ.
.2 В течение срока действия настоящего Трудового договора Работник обязуется:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим договором, локальными нормативными актами Компании, должностной инструкцией, законодательством РФ;
обеспечивать эффективную работу Компании в пределах возложенных на Работника должностных обязанностей и предоставленных ему полномочий;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Компании;
соблюдать трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Компании, и предпринимать все необходимые действия для предотвращения его порчи (гибели);
|
