|
незамедлительно сообщить Компании либо Генеральному директору о возникновении ситуации, угрожающей жизни или здоровью людей, сохранности имущества Компании;
иные трудовые обязанности, установленные трудовым законодательством РФ.
.3 При осуществлении своих прав и исполнении обязанностей, Работник должен действовать в интересах Компании, с соблюдением принципов добросовестности и разумности, и требований законодательства РФ и настоящего Трудового договора.
.4 Работник обязуется не разглашать информацию, ставшую известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ КОМПАНИИ
3.1 В соответствии с условиями настоящего Трудового договора Компания имеет право:
осуществлять контроль за результатами труда Работника, выполнением им своих трудовых обязанностей, а также требовать от Работника письменный отчет (объяснение) о выполнении (или невыполнении) им своих трудовых обязанностей;
оценивать качество, количество и сложность, выполненной Работником работы, и устанавливать размер причитающихся ему в связи с выполнением трудовых обязанностей выплат, предусмотренных настоящим Трудовым договором, локально-нормативным актом Компании и трудовым законодательством РФ;
привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.
.2 В течение срока действия настоящего Трудового договора Компания обязана:
организовывать труд Работника, предоставить и оборудовать его рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, и условиями настоящего Трудового договора;
обеспечить соблюдение существенных условий настоящего Трудового договора, условия труда Работника, своевременно производить оплату труда Работника, в порядке установленном настоящим Трудовым договором, своевременно сообщать Работнику об обстоятельствах, влияющих на выполнение им работы по настоящему Трудовому договору: об аспектах деятельности, имеющих отношение к функциональной ответственности сотрудника;
в течение всего срока действия настоящего Трудового договора, а также в течение трех лет после прекращения его действия не разглашать и не передавать другим лицам любую информацию, касающуюся существенных положений настоящего Трудового договора, а также иную персональную информацию Работника, ставшую известной Компании, кроме случаев прямо предусмотренных федеральным законом.
4. УСЛОВИЯ ТРУДА
.1 Место работы
Местом работы Работника является: обособленное подразделение Компании, расположенное по адресу: 454071, Челябинская обл., г. Челябинск, Тракторозаводский район, улица Бажова, дом 91
Секция "Сантехника, Инструменты" гипермаркета "СТАРТ 3"
подразделение
По распоряжению Генерального директора Компании Работник может быть направлен для выполнения служебного поручения вне места выполнения постоянной работы, в соответствии с принятым в Компании локальным нормативным актом. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, производится Компанией в соответствии с локальным нормативным актом Компании.
.2 Рабочее время
Работнику устанавливается сменный график работы. Продолжительность смены, начало и конец рабочего дня определяются правилами внутреннего трудового распорядка Компании и графиком сменности. Работник, в связи с расписанием работы гипермаркета, специально принимается для работы по сменному графику, часть которого приходится на ночное время. Стороны признают такое рабочее время нормальными условиями работы.
Учет рабочего времени осуществляется Компанией в соответствии с локальным актом Компании.
.3 Время отдыха
.3.1 Работнику в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка предоставляются перерывы (на обед, ежедневные), выходные дни, нерабочие праздничные дни, установленные трудовым законодательством РФ.
.3.2 Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
|
