|
№ |
Показатель |
Значение коэффициента |
|
1 |
2 |
3 |
|
1.Перечень достижений в работе |
|
1.1. |
За совмещение профессий (должностей), т.е. выполнение наряду с основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности), увеличение объема работы, расширение зон обслуживания, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение рабочего дня. |
Каждому сотруднику индивидуально. |
|
1.2. |
За сверхурочную работу |
Двойной размер за каждый час работы. |
|
1.3. |
За выход на работу в выходной или нерабочий праздничный день |
Не менее одинарной дневной или часовой ставки |
|
1.4. |
Время простоя по вине организации. |
2/3 оклада пропорционально времени простоя. |
|
1.5. |
За интенсивность и напряженность труда |
От 30 до 50% |
|
1.6. |
За постоянную (в течение полного рабочего дня) работу, связанную с использованием персонального компьютера |
12% |
|
1.7. |
За руководством бригадой (численностью 10 и свыше человек) |
20% |
|
1.8. |
Работник, занимающим должности, связанные с материальной ответственностью |
До 50% |
|
1.9. |
За непрерывный стаж работы а организации | |
|
1.9.1. |
-при стаже от 3 до 5 лет |
5% |
|
1.9.2. |
-от 5 до 10 лет |
10% |
|
1.9.3. |
-от 10-15 лет |
15% |
|
1.9.4 |
-от 15 до 20 лет |
20% |
|
1.9.5 |
- от 20 до 30 лет |
25% |
|
1.9.6. |
-свыше 30 лет |
30% |
