Мероприятия по совершенствованию социально -психологических методов управления персоналом

Основными критериями эффективности является максимальный конечный результат (удовлетворение потребности) за минимальную единицу времени. В то время как раньше эффективным считался максимальный конечный результат (прибыль) за минимальный бюджет денежных средств. Первый критерий эффективности характерен для организации, добавленная стоимость которой формируется за счет знаний и времени. Последние два актива являются конкурентными преимуществами интеллектуальной организации. Второй показатель эффективности используется сегодня и является отражением экономики, построенной на капитале.

Превращение белорусского предприятия в интеллектуальную организацию зависит от многих факторов, но основным из них является внутренний потенциал изменений со скоростями, которые превышают изменения внешних сред организации. Превращение в интеллектуальную организацию неизбежно в условиях открытого взаимодействия с другим миром и обусловлено тем, что каждая организация - это открытая динамичная сложная система.